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申报国家青年人才计划的群体主要是海外或回国一年以内的朋友，基本都是处于学术生涯早期的青年学者，博士后人员比例相当高，学术成果大多以论文为主。关于论文的评价，往往是先关注发表在哪类期刊上，根据期刊的影响因子（ ）以及期刊的分区大概评价论文的档次，分区标准有科睿唯安（，原汤森路透知识产权与科技事业部） 的JCR期刊分区和中国科学院JCR分区。另外，总体评价申请人论文的指标还包括论文的引用数量以及H指数，例如经常参考的 数据。除了上述比较熟悉的指标以外，近年来对于单篇期刊论文的评价最受关注的是ESI高被引论文（ ）和热点论文（Hot ）。
ESI（ ，基本科学指标数据库）是由学术信息出版机构美国科技信息所(ISI)于 2001 年推出的衡量科学研究绩效、跟踪科学 发展趋势的基本分析评价工具，是基于Web of （SCIE/SSCI）所收录的全球 多种学术期刊的 1000 多万条文献记录而建立的计量分析数据库，ESI 以期刊类型作为分类依据，将所有论文归为 22 个学科领域。
ESI的数据库以引文分析为基础，针对22个专业领域，通过计算论文数、引文数、篇均被引频次和单篇年均被引频次、平均年份、标准共引阈值、引文阈值等指标，从各个角度对国家、科研机构以及科学家的学术水平进行全面衡量，并对当前正在深入研究和有突破性进展的科学领域进行直观反映。
ESI数据每两个月更新一次，大学等科研机构比较关注本单位进入ESI全球前1%的学科数量，作为学科建设评价重要参数。
针对科学家的评价，科睿唯安发布的全球高被引学者影响力很高，不过申请这项人才计划的群体现阶段与这一榜单的交集还相对较少，前文提到的高被引论文及热点论文更普遍一些。
那么ESI高被引论文和热点论文如何定义的呢？根据科睿唯安官网描述：
高被引论文就是根据同一年同一ESI学科统计最近10年发表论文中被引用次数进入世界前1%的论文。
热点论文是按ESI学科统计最近两年发表、在最近两个月里被引用次数进入世界前0.1%的论文。
计划申请这项人才计划的朋友，如果还没有关注到已发表论文的这两个指标，可以在Web 中查询。从指标的定义来看论文入选也是有一定难度的，大多数申请人的这类论文篇数都不多，而且与学科、研究方向也有很大关系，从事一些热门领域研究的朋友可能会多一点。另外也强调一下，期刊分区、影响因子以及ESI高被引、热点论文这些指标仅仅是一项参考数据，不能完全代表研究工作的意义和价值。
