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9月1日起，《关于领取个人养老金有关问题的通知》开始实施，通知新增3种个人养老金领取情形。同日，最高人民法院发布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》也开始施行，其中明确，劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿的，人民法院依法予以支持。社保与我们每个人的生活息息相关，近日，中国青年报社社会调查中心联合问卷网（），对1333名受访者进行的一项调查显示，能明确知道“五险一金”内容的受访者不到半数，在社保知识普及方面，超七成受访者想知道如何计算社保的相关金额。
不到半数受访者明确知道“五险一金”的内容
来自山东的85后张铭已经在北京“漂”了10余年，如今在一家民营企业工作。之前怀孕时，张铭在医院产检的费用都得到了及时的报销，休产假时，除了正常发放的工资，每个月还可以领到2000多元的生育津贴。“去医院缴费的时候会被问到是医保还是自费。缴了社保之后，一些相关的费用都可以报销，有国家医保政策托底，感觉很踏实。”
调查显示，近九成受访者肯定目前社保政策对未来生活的保障作用，其中，48.8%觉得非常大，是主要保障，40.9%觉得有一定作用，但还需要诸如商业保险等其他补充。
对张铭而言，社保不仅仅是“保险”。她已经在北京缴纳了13年社保，除了日常的生活保障，执业资格的考试、子女上学等，也都需要社保缴纳的记录，“我还在等积分落户的名额，所以虽然中间换过工作，但一直没有断缴过社保”。
“对于社保，我可能是用到什么才会去了解什么。”在海南工作的90后王平最近刚刚离职，目前在以灵活就业者的身份缴纳社保。此前，她所在的单位会给每个员工缴纳社保，灵活就业后，她自己仅缴纳了医保。王平表示，目前她的收入基本在每个月四五千元，缴纳医保的费用大约在每个季度1000多元，而如果要缴纳养老保险，她的社保支出就会上涨到每月1700多元，这对她而言经济压力会比较大，所以她目前暂时更看重社保对当下的保障，“平时看病、买药，有医保的话还是会安心很多”。
社保是社会保险的简称，包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五大险种，通常所说的“五险一金”，则是在社保基础上增加了住房公积金。调查中，明确知道“五险一金”包括什么的受访者占45.2%。具体来看，知道医疗保险属于“五险一金”的比例最高，为82.1%，其次是失业保险、养老保险和工伤保险，获选率分别为78.8%、78.1%和77.3%，相对来说，生育保险的知晓率最低，为72.3%，知道“一金”为公积金的比例相对更低，为64.1%。
上一份工作辞职后，90后李日安开始自己创业，并在海南注册了一家小微企业。李日安对社保很了解，能流畅地说出“五险一金”的具体指代，并自行计算需要缴纳的金额。不久前，她本想通过线上系统解决自己以及员工的社保缴纳问题，但却被告知需要线下办理，“社保局和税务局都说需要到对方的柜台办理业务，双方的系统又不互通，增加了很多沟通和时间成本”。她希望以后社保的缴纳能更加便捷。
72.4%受访者期待了解如何计算社保相关金额
“其实很多关于社保的政策信息，我们自己也要实时更新学习。”在北京一家事业单位人事部门工作的95后苏晓，目前负责单位员工社保费用计算的相关工作。她告诉记者，在新员工入职前，她所在的单位会统一安排讲解“五险一金”的有关信息。在苏晓看来，如何使用社保应该是同事最关心的话题，不过实际上同事向她咨询最多的还是关于金额的计算，“比如为什么扣的金额增加了？或者为什么公积金金额较低？大家还是比较关心自己的钱扣在哪儿了。”
在社保知识普及方面，哪些内容最重要？调查显示，72.4%受访者期待能够了解如何计算社保的相关金额，70.0%的受访者想要了解如何使用社保，51.9%的受访者期待能够获取有关社保转移、接续的具体流程的相关信息。另外如何维权（48.9%）、最新社保政策变化解读（30.4%）、社保卡的功能和使用指南（20.2%）也是受访者期待能够了解的内容。
“如果去上班，我肯定还是希望五险都能有。”之前在单位工作时，王平很关注自己的社保账户，转为灵活就业后，社保依然是对王平生活的一项保障，但是变动的政策让她有时会有些迷茫，比如用的时候不知道怎么用，报的时候具体报多少，领的时候到底怎么领等，她只能在每次遇到问题的时候再去了解，“我还是希望能够更深入地了解到费用、使用这些具体的信息”。
受访者中，企业职员占69.9%，政府/事业单位员工占11.1%，灵活就业人员（自由职业者/个体户）占9.5%，在校学生占6.5%，暂无工作人员占2.0%，退休人员占0.8%，其他人员占0.2%。（戴瑶 受访者均为化名）
